«Группа ГАЗ» прирастает человеческим капиталом
Вложения российских компаний в развитие собственного человеческого капитала являются одной из гарантий устойчивого развития России
США: контроль за оплатой труда топ-менеджеров
Акционеры американских публичных компаний получили инструмент контроля за ростом вознаграждения топ-менеджеров.
Шеринг и выживание: как компании решают проблемы с оптимизацией персонала в кризис
Экономика совместного потребления доказала свою устойчивость: ее российский сегмент вырос почти на 40% во время ассоциированной с пандемией рыночной турбулентности
«АвтоВАЗ» запускает «квест» по сокращению работников
Сегодня стало известно, что из более двух тысяч работников завода «Лада Ижевск», занимавшегося выпуском «Лады Весты», к 1 сентября останется лишь двести человек
Число претендентов на стипендию от En+ Group в 2022 году удвоилось
Число претендентов, подавших заявки на участие в корпоративной стипендиальной программе компании En+ Group, в 2022-м году удвоилось
Аттракцион неслыханной щедрости
Уходящие из России зарубежные компании выплачивают весьма значительные компенсации остающимся без работы сотрудникам не только в силу социальной ответственности, но и по чисто прагматическим соображениям
Поступающим в колледжи улучшат профессиональные перспективы
В России продолжается приемная кампания в рамках федерального проекта «Профессионалитет», призванного обеспечить высококвалифицированными рабочими кадрами предприятия стратегических отраслей экономики
РСХБ развивает образовательные программы в сфере АПК
Россельхозбанк, возглавляемый Борисом Листовым, запустил новый сервис по поддержке студентов и специалистов, стремящихся построить успешную карьеру и профессионально развиваться в рамках современного агросектора
Инновационный капитал стал умнее
В новых экономических условиях нужно учитывать изменившийся запрос заказчиков, расширять географию бизнеса и продолжать инвестировать в таланты, считает директор по стратегии и сооснователь Napoleon IT Руслан Ахтямов
«Кадровые вопросы мы успешно решаем уже тридцать лет»
Генеральный директор Группы компаний «Продимекс» Виктор Алексахин о развитии кадрового потенциала и образования в компании
Выпускники «Академии IT» от En+ приступили к работе
En+ Group наняла на работу первых выпускников совместного с ИРНИТУ образовательного проекта «Академия IT». В подразделение En+ Digital были зачислены 8 дипломированных специалистов, еще 14 студентов продолжают обучение, но и они в дальнейшем будут гарантированно трудоустроены
За подготовку кадров должны отвечать работодатели, а не государство
Больше 50% работодателей остаются недовольны качеством подготовки будущих работников. Почему так происходит, и только ли государство должно решать эти проблемы?
Горное образование подстраивается под интересы работодателей
Чтобы закрыть острый дефицит кадров, горнодобывающие предприятия реализуют неординарные образовательные проекты с профильными высшими и средними специальными учебными заведениями
Банки начали активнее закрывать отделения
Лидером стал Сбербанк, закрывший в мае 70 офисов.
«ЕвроХим» и Правительство Пермского края создадут образовательно-производственный кластер в Березниках
Образовательно-производственный кластер для промышленников и инженеров химпрома будет создан в Пермском крае. Соответствующее соглашение подписали правительство региона и минерально-химическая компания «ЕвроХим» на Петербургском международном экономической форуме (ПМЭФ-2022), сообщила пресс-служба компании
En+ Group научит управлению репутацией
En+ Group совместно МГУ запускает программу МВА по управлению репутаций для молодых специалистов.
Управлять эмоциями
Аркадий Кузнецов: «Сейчас каждый отдельно взятый бизнес — космический корабль с высокой степенью маневренности, и человек в нем должен работать при стабильности ментального состояния, а не в ситуации крайней тревожности»
Поддержка одаренных
En+ Group объявила о запуске новой стипендиальной программы. Теперь талантливые студенты разных специальностей смогут ежегодно получать стипендию от компании
«Человекоориентированная» компания – это как?
Как говориться, «Бизнес – есть бизнес», и «Дружба дружбой – а деньги врозь». Выходит, что бизнесмен не может быть человечным, а компания – человекоориентированной?
«Квалифицированные специалисты в нефтегазовой отрасли - это залог успеха»
Начальник управления капитального строительства и реконструкции «Славянск ЭКО» Сергей Шлыков, рассказал «Эксперту» об особенностях менеджмента в нефтегазовой в сфере и крупных проектах, в которых он участвовал
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.