Меркель предложили пост в ООН
DPA сообщает, что экс-канцлеру ФРГ Ангеле Меркель предложили пост в ООН.
Одна особенность России обострила дефицит айтишников
Разработчиков в сфере информационных технологий не хватает в Российской Федерации и госсектору, и частному бизнесу. Кадровый дефицит оценивается в 1 млн специалистов и может удвоиться
Тысяча ключевых сотрудников станут акционерами Сбера
Правление Сбербанка решило запустить программы долгосрочной мотивации для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы тысяча ключевых работников — от экспертов до вице-президентов — получат часть вознаграждения акциями Сбера, сообщила 29 декабря его пресс-служба
Предпринимателям помогут проверить благонадежность сотрудников
За три минуты работодатель сможет узнать, не поддельный ли у человека паспорт, совершал ли он правонарушения, есть ли у него незакрытые исполнительные производства
ММК первым в России получил «золотую» аккредитацию Investors in People
Магнитогорский металлургический комбинат стал первой российской компанией, аккредитованной в соответствии с международным стандартом Investors in People (вручается за достижения в области работы с персоналом)
Мудрости станет больше, а живости ума меньше
Российский рынок труда столкнулся с новыми вызовами, но ключевым для него остается демографический провал.
Удаленка, онбординг и клубы по интересам
Компании адаптируются к пандемии и трансформируют подходы к управлению персоналом в соответствии с новой реальностью, считает руководитель по работе с персоналом Уральского филиала ПСБ Светлана Белякова
Артем Коваленко 6 декабря 2021, 00:00
Главный актив — люди
Проведение чемпионатов типа WorldSkills Hi-Tech переходит из разряда суперсовременных мероприятий в необходимость для быстрого развития высокотехнологичных секторов
Сверхзвук в поиске молодых талантов
Авиационная наука использует новые подходы для привлечения молодых перспективных ученых.
Бизнес повернет отток вспять
Государство мало заботится о сохранении квалифицированных кадров в регионах. Но за них есть кому бороться: сохранение человеческого капитала – вопрос выживания для многих крупных компаний
Кому в России платят больше всего
Многочисленные и широко распределенные по стране вакансии, которые вы могли бы занять.
Почему круто работать на заводе, а не в салоне связи
Для устранения кадрового дефицита в промышленности недостаточно перенастроить систему среднего профессионального образования, нужны новые образовательные технологии и улучшение имиджа индустриального сектора
В отходах остро не хватает квалифицированных менеджеров
Россия испытывает жесткий дефицит управленческих кадров для менеджмента в сфере обращения с отходами. Однако у экспертов нет единого мнения относительно того, можно ли решить «мусорные» проблемы, решив кадровые
Как стать Наполеоном
— инвестировать в кадры, изучать рынок и верить в силу технологий, утверждают основатели компании Napoleon IT, выросшей из регионального игрока до крупнейшего российского разработчика с оборотом 5 млн долларов
В первый раз в первый инженерный класс
В сентябре начнет работу «Московская техническая школа» — платформа для повышения квалификации инженерных кадров. Совсем скоро любая столичная компания сможет поднять уровень знаний своих сотрудников в специальном образовательном центре
В полуторамиллиардном Китае начался дефицит рабочей силы
Рабочие-мигранты в страхе перед коронавирусом предпочитают оставаться дома, а выпускники вузов хотят стать «белыми воротничками»
Конюхи-пастухи, сыровары и шаурмисты имеют шанс
Экономике требуются не только экономисты и бизнесмены. Спрос есть также на шаурмистов и сборщиков надувных лодок..
Освобожденный труд неизбежен: рабочая неделя станет короче
Всякий раз, когда в нашей стране возвращаются к обсуждению темы 4-дневной рабочей недели, серьезные чиновники машут руками и говорят, что это невозможно в обозримом будущем
Наемные работники малого бизнеса продолжают есть кактус
Большинство работников, нанятых небольшими компаниями, жалуются на неоплачиваемый сверхурочный труд, но рассматривают его как меньшее из зол
«Ростех» начал готовить авиаинженеров по-взрослому
«Ростех» объявил о старте проекта по подготовке инженеров нового поколения для авиационной отрасли. Для студентов-участников программы предусмотрены мотивационные выплаты и возможность с первого курса участвовать в работе предприятий госкорпорации
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.