Соискатели без комплексов: поколение Z согласилось на всё ради хорошей работы
Половина молодых работников в России готова на любые тяготы, лишь бы поскорее перестать быть молодыми.
Кто и почему сменил «короля Биби»
У нового израильского кабинета министров ореол «правительства перемен» и большие планы, но час X для него может наступить уже вечером в понедельник
Новая жизнь за партой
Рынок дополнительного образования для взрослых переживает подъем и небывалую диверсификацию, но при этом не затрагивает российскую глубинку
СпецдокладКак и чему сегодня учат в «Росатоме»
Обучение кадров в корпорации организовано так, чтобы каждый сотрудник находился в состоянии профессионального и личностного роста
Спецдоклад«Это первое поколение людей, которое живет в онлайн-формате»
Основатель Московской академии экономики и развития Юлия Трус — о проблемах поиска персонала на удаленке, о «лентяях» и адаптации специалистов
Все получится
Илья Сметанин: «Люди в бизнесе далеко не всегда готовы инвестировать свое время в решение вопросов адаптации молодых людей с инвалидностью или же выпускников детских домов
En+ Group выплатит стипендии будущим производственникам
Компания En+ Group объявила о запуске стипендиальной программы для обучающихся по направлениям энергетики и металлургии
Меняем умные мозги на умелые руки
Российские власти приветствуют желание все большего числа выпускников школ выбрать не университет, а колледж со средним специальным образованием
«Группа ГАЗ»: обучение формирует экосистему
Один из крупнейших автомобилестроителей страны — «Группа ГАЗ» — нацелился на расширение корпоративных программ обучения
Новые компетенции необходимо получать всем и всегда
ИжГТУ имени М.Т. Калашникова играет ключевую роль в обеспечении квалифицированными кадрами крупнейших высокотехнологичных компаний
Неверной дорогой идете, товарищи
Первая часть прошедшего в субботу 18-го съезда КПРФ была посвящена сугубо внутренним вопросам – выборам нового состава ЦК, Президиума и председателя
Кадровая оптимизация Мишустина
Кадровая реформа в правительстве призвана оптимизировать организационно-штатную структуру для повышения эффективности и качества реализации его функций и полномочий
Надо читатьМГАСО: Ирина Шигорева стала директором оркестра
В административной команде Московского государственного академического симфонического оркестра под управлением Павла Когана (МГАСО) произошли изменения
Где найти рабочего-программиста?
В России обостряется дефицит технических рабочих кадров. С одной стороны, отстают образовательные программы в учебных заведениях, с другой — на фоне стремительного технологического развития квалифицированные рабочие специальности требуют все новых компетенций, подготовить которые сейчас представляется возможным только в тесном взаимодействии образовательной среды и бизнеса
Алексей Грамматчиков обозреватель «Монокль»
15 февраля 2021, 00:00
«Поймать возрастающий темп развития технологий»
Технологический уклад металлургической отрасли за последнее десятилетие претерпел кардинальную трансформацию. О том, какие компетенции важны для металлургов будущего и как их развивать, рассказывает заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании (ТМК), директор корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина
СпецдокладСтуденты на всю жизнь
Практика показывает: компетенций и знаний, полученных после вузовского образования, «хватает» на два-три года. После на передовую выходят корпоративные университеты
СпецдокладПрофессии на вес золота
О новых профессиях, цифровом развитии и готовности вузов к изменениям в динамично развивающемся мире рассказала руководитель департамента по оценке, развитию персонала и внутренним коммуникациям дирекции трансформации и развития системы управления персоналом группы компаний ТМХ Виктория Порудеева
СпецдокладОт школьной парты к станку
Как в России работает новый подход к подготовке профессиональных кадров.
СпецдокладМир Дикого Запада
Высокая конкуренция за квалифицированные кадры и отставание программ образования не оставляют российским промышленникам шансов взять готовых специалистов с рынка
СпецдокладПомогут с жильем: как российские компании решают жилищный вопрос сотрудников
Некоторые компании в России запустили программы по субсидированию покупки жилья работниками. Для компаний – это долгосрочные трудовые отношения, а для работников решение жилищного вопроса
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.